人才管理岗
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负责人才队伍建设工作，统筹开展人才的引进和使用，组织实施人才强企战略
职位描述
（一）岗位职责 1.负责人才队伍建设工作，统筹开展人才的引进和使用，组织实施人才强企战略。 2.负责企业员工日常管理、劳动关系管理、招聘管理等工作。 3.负责组织实施各类人才项目申报。 4.领导交办的其他工作。 （二）任职要求 1.应届毕业生，硕士研究生及以上学历，医药类、理工类、经管类等相关专业优先，中共党员优先。 2.熟悉国家劳动、人事等方面的法律法规和政策规定。 3.具有良好的综合协调能力、组织能力、沟通表达能力，较强的文字写作能力和团队合作精神。 4.无违法违规违纪及其他不良记录。具有良好的心理素质和身体素质，能够正常履职。