安徽省经理

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并督促检查各区域核心零售商的建设情况

职位描述

1、目标管理： 1)负责制定和实施本省年度经营计划。 2)负责分解年度、月度及阶段性销售目标，并制定对应的行动方案及措施。 3)负责分解及制定团队成员细化的工作目标，包括：销售指标及预测、市场活动、必赢项、核心零售建设、核心产品销售等，并带领团队完成各项工作目标； 2、产品规划： 1)深入调研市场需求与痛点，结合公司核心产品，制定未来3年核心产品的市场营销规划。 2)依据规划，制定年度必赢项目，明确项目目标、预算、市场活动等关键内容。 3)基于市场分析及规划，制定能达成销售目标的产品策略，形成重点产品销售方案，并制定配套的渠道政策。 3、渠道管理： 1)负责本省一级渠道的开发管理与优化调整工作； 2)负责本省二级渠道的评估、开发策略制定、激励方案审核等工作，协助下级进行二级渠道及区域内大客户渠道的开发工作； 3)督促团队完成本省各渠道的长约签订及提货等工作； 4)负责制定本省核心零售商建设的规划与目标；并督促检查各区域核心零售商的建设情况，负责各区域核心零售商的质量评估及优化调整。 4、市场活动： 1)根据必赢项目目标，协助团队成员策划及执行各阶段培训促销会及标准示范会，并记录各项工作完成情况。 2)负责制定团队成员数字化工作目标及督促检查完成情况，包括重点产品短视频、线上活动、直播等； 3)负责本省各项市场活动费用计划的制定与审批工作。 5、团队管理 1)负责团队绩效管理工作，重点包括绩效目标设定、沟通及绩效面谈等，帮助修正及优化团队工作表现。 2)负责团队的人才培养、梯队建设、团队赋能，帮助团队成员提升各项能力及技能，凝聚及提升团队力量，持续打造团队竞争力。 3)严格把控及管理本省客户的重点产品非授权情况。 4)组织本省月度例会，准备大区月度会材料。

任职要求

• 1、大学本科及以上，8年以上工作经验；
• 2、具备良好的市场分析、策划能力；
• 3、优秀的沟通、谈判与团队管理能力；
• 4、具有较强的目标感与执行力；
• 5、优秀的抗压能力，具备创新与开拓精神。