云能国际老挝投资有限公司人资党建岗

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统筹老挝区域人力资源管理工作，月薪6000-8000元

职位描述

1.统筹老挝区域人力资源管理工作，贯彻落实集团及公司人力资源管理制度，结合老挝区域实际制定实施细则并组织实施。 2.重点负责老挝区域薪酬福利管理，包括薪酬核算审核、社保福利、个税、补贴、绩效兑现等相关工作，确保薪酬发放准确、合规、及时。 3.负责人工成本预算、结算及过程管控，编制年度人工成本预算，跟踪预算执行情况，开展人工成本分析，提出控本增效建议。 4.负责薪酬福利、人工成本相关报表、台账的编制、审核和上报，确保数据口径统一、真实准确。 5.协助开展老挝区域招聘配置、员工入离调转、劳动合同、员工关系、人事档案等人力资源日常工作。

任职要求

• 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、行政管理等相关专业优先。
• 工作经验：具有3年以上人力资源相关工作经验，其中薪酬福利、人工成本、预算结算等相关工作经验不少于2年；有境外公司、老挝区域或东南亚地区工作经历者优先；有国有企业人力资源工作经验者优先；党员优先。
• 专业知识：熟悉人力资源管理各模块工作，重点精通薪酬福利、社保公积金、个税、人工成本预算结算等业务；熟悉中国及老挝当地劳动用工、社保、税务等相关法律法规者优先。
• 能力要求：具备较强的数据统计、成本分析和报表编制能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；具备较强的公文写作能力，能独立起草人力资源相关制度、报告和总结；具备良好的沟通协调能力、跨文化沟通能力和抗压能力。
• 语言要求：中文表达流利，具备较好的中文公文写作能力；懂老挝语或英语者优先。
• 其他要求：身体健康，能够接受长期驻外工作，适应境外跨文化工作环境，服从公司工作安排。