部门负责人（B）(050814)

AI 摘要智能生成

负责部门预算编制与资源调配（人力、设备、仪器、软件工具）

职位描述

1. 部门战略与规划 根据公司产品战略与质量目标，制定测试技术研发中心的中长期技术规划与年度工作计划。 规划测试技术路线（如自动化测试、RF测试、声学测试），推动测试能力与产品迭代同步升级。 负责部门预算编制与资源调配（人力、设备、仪器、软件工具）。 2. 测试技术研发管理 统筹测试方案、测试工站、检测软件、自动化线体的研发与导入，确保测试覆盖度与判定准确性。 主导新测试技术预研与落地（如蓝牙/BLE RF测试、OTA测试、音频测试、功能自动化测试）。 审核测试软件架构、测试判定逻辑与数据管理方案，把控技术质量。 推动测试标准化建设。 3. 测试设备与线体管理 统筹测试设备选型、验收、校准，保障产线测试设备稳定。 推动自动化测试线体（机械手+测试工站联动）的规划、导入与持续优化。 建立设备故障响应机制，降低测试设备停机对产线的影响。 4. 数据管理与系统对接 推动测试数据与系统的对接，实现测试数据可追溯、可分析。 建立测试数据分析机制（误判率、漏测率、测试节拍CT、直通率FPY），支撑质量改善。 确保测试数据安全与合规管理。 5. 团队建设与人才培养 负责部门组织架构设计、岗位配置与人员招聘。 建立技术人才梯队与培养机制（测试开发、软件开发 多通道发展）。 制定绩效考核方案，激励团队技术攻关与效率提升。 营造技术分享氛围，推动内部培训与知识沉淀。 6. 跨部门协作 与产品研发、质量、生产、IT、采购等部门协同，保障测试能力支撑量产。 主导新产品导入（NPI）评审，提前识别测试风险与资源需求。 7. 质量与合规 确保测试活动符合公司质量体系与行业标准要求。 负责部门安全、保密与合规管理。

任职要求

• 1. 学历与专业
• 本科及以上学历，电子、通信、自动化、计算机、测控技术等相关专业。
• 硕士及以上学历者优先。
• 2. 工作经验
• 8年以上测试技术相关工作经验，其中3年以上团队管理经验（部门负责人/测试经理/技术主管）。
• 有消费电子（蓝牙耳机、智能穿戴、通信设备）行业测试技术管理背景者优先。
• 有从0到1搭建测试技术团队或测试体系经验者优先。
• 3. 专业技能
• 测试技术深度：精通测试方案设计与测试工站开发，熟悉RF测试、音频测试、功能测试、自动化测试等领域。
• 仪器与设备：熟悉综测仪（CMW500、MT8852B）、频谱仪、音频分析仪等测试仪器的原理与应用。
• 软件开发：了解检测软件开发（C#/C++/Python、LabVIEW），能与开发团队有效技术对话。
• 自动化与数据：熟悉自动化测试线体架构，了解MES/QMS系统对接与测试数据分析方法。
• 4. 管理能力
• 具备较强的团队管理能力，能搭建梯队、制定目标、推动执行。
• 具备项目统筹能力，能管理多项目并行推进与资源协调。
• 具备预算管理与成本控制意识。
• 5. 综合素质
• 战略思维：能从公司业务出发规划测试技术方向。
• 问题解决：能主导重大测试异常与质量问题的根因分析与改善。
• 沟通协调：能高效对接研发、质量、生产、客户等多方。
• 责任心与抗压：对测试质量负责，能承受量产交付压力。
• 学习创新：关注测试技术前沿，推动技术创新落地。