人力方向(J14734)
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负责企业内部人才盘点与岗位需求分析，统筹制定招聘计划及人员调配方案
职位描述
1. 负责企业内部人才盘点与岗位需求分析，统筹制定招聘计划及人员调配方案； 2. 开展多渠道招聘执行工作，包括职位发布、简历筛选、初面评估、背景调查及录用协调； 3. 协同业务部门完成关键岗位的人才画像构建、胜任力模型应用及人岗匹配度评估； 4. 管理招聘全流程数据，定期输出招聘效能分析报告，持续优化招聘策略与调配机制； 5. 参与员工内部流动管理，支持轮岗、借调、晋升等组织发展相关调配事务的落地实施。