人寿-大连分公司-人员管理岗（实习）(J90309)

AI 摘要智能生成

计算并发放销售人员的佣金，控制佣金非正常支出，降低公司经营风险

职位描述

职责描述： 1、落实执行总公司下发的年度基本法维持考核方案，并利用预警系统，实施预警监控，促进销售队伍架构的良性发展； 2、实施销售人员基本法的晋升考核、维持考核及挂零考核，及时掌握所辖机构基本法考核的执行情况并实施分析； 3、计算并发放销售人员的佣金，控制佣金非正常支出，降低公司经营风险； 4、 根据总公司下发的同业引进人员管理办法制定并实施本地同业引进人员的管理办法，监督所辖机构人员引进管理办法的实施情况，并对同业引进人员的合规性进行检查； 5、根据品质管理相关规定实施销售人员品质管理工作，协调解决各类业务纠纷，维护公司品牌形象； 6、根据基本法规定，实施夏销售人员特别给付项目的管理工作，并定期分析报告； 7、组织《保险代理人合同书》及《保证合同》的签订，确保销售人员招募过程中的合规性； 8、根据总、分公司制定的人管制度流程对销售人员招募、签约、解约、异动、复职等行为进行管理，控制公司经营风险。

任职要求

• 任职要求：
• 专业不限、金融保险专业优先；
• 具有敏锐的洞察力，善于分析和判断问题，具有良好的沟通协调能力；
• 熟练使用办公软件，善于数据统计分析。