党委组织部（人力资源部）招聘培训岗

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负责集团本部年度招聘计划的制定报批和具体实施

职位描述

人力资源管理、工商管理、劳动关系等工商管理类相关专业或工学相关专业或工学相关专业 1.负责集团本部年度招聘计划的制定报批和具体实施，包括需求调研、渠道选择、信息发布、简历筛选和面试组织； 2.负责所属企业招聘计划的审批管理，审核企业招聘方案、岗位条件和录用审批材料； 3.负责员工入职审批全流程管理，办理录用手续、入职体检、劳动合同签订和入职材料归档； 4.负责集团培训需求调研和年度培训计划编制，组织实施新员工培训、岗位技能培训、管理能力培训等各类培训项目； 5.负责培训效果评估和培训档案管理，建立培训台账和培训成果跟踪反馈机制； 6.负责外部培训资源的开发维护，包括培训机构筛选、培训师聘请和培训经费预算管控。

任职要求

• 中共党员；
• 具备较强的劳动法律法规应用能力和人事业务实操能力，熟悉劳动关系管理全流程、社会保险政策；
• 掌握劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关专业知识；
• 具备较强的服务意识、沟通协调，具备一定的劳动争议调解能力；
• 具有3年以上人力资源工作经验，其中2年以上人事管理岗位工作经验；
• 具有初级及以上职称优先，具备人力资源管理师证书者优先；
• 特别优秀的可适当放宽条件。