校招生
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统一以“校招生”岗位入职,后续经轮岗培训后定岗,月薪5000-7000元
职位描述
统一以“校招生”岗位入职,后续经轮岗培训后定岗。 质量检验类岗位: 产品验证:落实试验管理制度,按技术标准、操作规程及项目要求开展检验试验;做好试验前期准备,参与产品装配调试;对接试验站委托与沟通,配合各板块完成试验任务。 信息反馈:试验发现问题及时反馈研发工程师;出现质量问题第一时间上报部门负责人。 测试安全管理:遵守试验操作规程,落实安全防护;识别试验风险,保障被测产品、工装及设备安全。 体系与HSE管理:参与部门质量体系、HSE 管理及持续改进;开展岗位危险源、环境因素辨识评价,配合确定重大风险项;参与编制、落实部门 HSE 目标指标方案并跟进监督;参加 HSE 培训、专项检查,推进岗位 HSE 改进。 完成领导交办的其他工作 销售类: 1、订单执行与客户维护:协助主管跟进销售订单全流程(合同、生产、交付协调);负责存量客户日常维护、回访及需求收集,提升客户满意度。 2、销售支持:配合开展市场调研,收集行业、客户及竞品信息;参与招投标,完成标书编制、资质资料整理。 3、协助新客开发:在指导下参与新客户拜访、需求调研;管理并定期更新客户档案数据库。 4、跨部门协同:对接生产、技术、物流及售后,跟踪生产进度,保障按期交付。 5、数据与回款:统计分析销售数据,按时报送报表;跟进应收款,配合财务推进回款。 技术研发类: 1、产品设计开发:负责变压器新品及定制项目方案、电磁与结构设计,输出图纸、BOM 等技术文件,满足国标要求。 2、样机试制验证:跟进样机试制、调试与试验,排查分析技术问题,制定整改方案,完成产品定型。 3、内外技术支持:配合销售编制投标技术方案、对接客户技术咨询;为生产、售后提供技术支撑。 4、产品优化降本:开展现有产品升级改进,研究新材料、新工艺,实现提质降本。 5、技术资料管理:编制归档研发文件,撰写专利交底材料,建立完善设计标准。 6、体系标准跟进:跟踪行业新标准,参与质量、HSE 体系工作,配合内外部审核。 7、跨部门协同:联动工艺、生产、试验等部门,推进项目实施,组织方案及样机评审。 8、其他工作:完成上级交办的其他研发相关工作 </p