改革创新主管

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落实上级改革工作部署，研究制定实施方案、台账及工作措施并组织推动落实

职位描述

1.落实上级改革工作部署，研究制定实施方案、台账及工作措施并组织推动落实； 2.负责新型研发机构治理与运行机制的优化研究，并牵头组织实施； 3.负责“启航企业”政策工具的落地实施、单项改革试点任务的组织推进； 4.负责跟踪国资国企改革与创新发展的宏观政策，结合新型研发机构建设实践，形成研究报告，提出改革创新建议或管理优化建议； 5.负责管理创新经验的总结与制度化固化，及时将实践探索中的有效做法转化为制度或管理规范； 6.完成领导交办的其它工作。

任职要求

• 经济、金融、财务、管理、法律等专业教育背景优先；
• 年龄一般在35周岁以下；
• 应具有3年及以上改革创新工作经历，有政府、智库、企业等研究机构研究工作经历优先；
• 熟悉国资国企改革与创新发展工作，有新型研发机构、科技型企业或央企研究院体制机制改革创新实操工作经验；
• 具有较强的语言表达、逻辑思维、文字功底和学术研究能力；
• 具有战略性新兴产业、国企改革、国资运营、科技创新政策等研究背景者优先。