人力资源岗(J34172)

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负责人力数据整理、报表汇总，完成上级交办的其他人力工作

职位描述

1.负责人力资源日常事务，包含招聘、入职及离职全流程管理，维护招聘渠道。 2.管理员工人事档案、劳动合同，办理社保公积金相关业务。 3.统筹培训相关工作，收集培训需求，组织新员工及各类内部培训，做好培训资料归档、培训效果跟进。 4.维护员工关系，做好制度宣导，处理员工日常咨询，协助组织企业文化活动，规避用工风险。 5.负责人力数据整理、报表汇总，完成上级交办的其他人力工作。

任职要求

• 本科及以上学历，人力资源管理专业优先
• 年龄在30周岁以内，中共党员优先
• 保密意识良好，原则性强，积极务实 ，细致沉稳，沟通能力和领悟能力较强，具备较强的抗压能力