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作为小红书HRBP提供专业的人力资源支持

职位描述

1、作为小红书HRBP提供专业的人力资源支持 2、深入了解业务和组织运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效推进 3、建团队:负责社区业务/研发/商业化/创新业务/职能/CQC等团队的组织搭建,协同招聘侧为组织搭建负责;根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施 4、推业务:能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括并不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地 5、促文化:协助完成组织及团队氛围建设,推动公司文化的建设和业务的高速发展

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