综合办副经理

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组织员工开展内控学习与培训，月薪7000-9000元

职位描述

1、根据公司规定的业务接待管理制度，做好日常的业务接待管理工作； 2、负责行政部后勤管理工作，如固定资产管理、资产损耗管理、办公自动化系统管理、车辆管理、工商登记变更、档案管理、企业形象及品牌等工作； 3、负责主导和统筹项目公司的人力资源管理工作，组建项目团队，建立和健全项目公司的人力资源管理体系，培训和监督员工对相关制度的执行情况； 4、做好车辆的用车申请、油卡、ETC、日常养护修理、违章处理、事故处理、保险、年检、费用核定以及每月1次的兼职司机安全培训等事务与管理工作； 5、根据华南大区管理制度的总体规划，负责健全和完善项目管理制度并落实执行，确保相关工作流程标准及规范，根据项目年度、季度和月度目标，分解落实部门工作目标，计划并组织实施，提出改进建议； 6、组织员工开展内控学习与培训，按总部内控要求对项目各项工作进行监督和检查，保证合法合规。 7、落实各项纪检工作信息汇总，传达各项纪检会议内容，组织开展各项纪检工作学习，监督员工有无违规行为，开展各项党务工作，组织各类党务工作学习，组织党建教育活动； 8、负责项目各项二类费用招采，制定招采计划，跟进招采进度，费用请款； 9、负责与上级平台公司各部门的对接和汇报工作，做到及时上传下达； 10、协助工程部，运营部建设期各项工作开展，协调政府，施工单位，监理单位配合项目工作开展。

任职要求

• 大专或以上学历，五年或以上相关工作经验
• 年龄：40岁以下
• 性别：不限
• 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考个、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；熟悉公司行政人事管理制度和业务流程，能独立完成行政人事各项工作。