绩效管理岗

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协助员工薪酬管理工作

职位描述

1.协助员工薪酬管理工作； 2.负责办理员工社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等业务； 3.协助人工成本统计分析工作，编制人工成本报表报告； 4.负责员工福利管理工作； 5.协助员工劳动关系管理工作。

任职要求

• 硕士研究生及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、经济学、统计学、工商管理、财务管理、金融等相关专业；
• 年龄不超过35周岁；
• 中共党员；
• 具备良好的组织协调能力和文字表达能力，熟练操作各类常用办公软件；
• 具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋。