2026届管培生

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宁聚星管培生计划是李宁战略人才储备的重要部分，月薪7000-10000元

职位描述

宁聚星管培生计划是李宁战略人才储备的重要部分，旨在面向青年人才，借助完善的培养体系，通过店面经营实践，并经双通道发展评估，最终成长为独当一面的零售运营管理者或职能专家。通过扎实的一线工作经历，让“宁聚星”们的发展充满无限可能，在快速晋升和个人高速成长的同时，与李宁公司一起迎接时代的机遇与挑战，成为公司不可或缺的中坚力量。 职位概述： 李宁零售管培生计划，是李宁公司人才梯队建设的重要项目，旨在培养优秀的零售运营管理人才。2年的培养期内，我们通过第1年在一线城市大型门店的集中培养，使零售管培生快速具备独立管理门店的能力。通过持续在零售一线的实践和锻炼，最终使管培生成为合格的零售运营管理人才，并持续发展为更高级别的管理者。 1. 根据培养计划，达成各阶段培养目标； 2. 根据带教安排，在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管理等零售运营管理工作； 3. 独立负责门店管理，承担门店的业绩指标和店员培养目标； 4. 通过考核后，独立管理大型门店或零售区域。

任职要求

• 2027届国内外院校毕业生（毕业时间为2027年6月1日至2027年7月30日）专业不限，本科及以上学历；
• 对零售行业有良好兴趣和认知，有较好的观察、分析和沟通能力；
• 接受全国或区域内调派，愿意在零售行业长期发展。