HRBP实习生

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HRBP实习生（对接财务）

职位描述

HRBP实习生（对接财务） 1、招聘支持：协助财务与资本部门的HRBP开展招聘工作，包括需求确认、职位发布、简历筛选、面试安排及候选人反馈跟进，保障招聘流程高效推进； 2、员工关系管理：协助处理员工入离转调等相关手续，维护员工档案信息准确完整，及时响应员工咨询，提升员工满意度； 3、绩效管理：协助业务部门进行季度绩效管理全流程支持，包括目标设定、过程跟踪及评估反馈，确保各环节有序完成； 4、培训与发展支持：协助组织并跟进部门培训计划，包括培训安排、记录整理及效果评估，为员工职业发展提供支持； 5、完成上级交办的其他日常辅助性工作。

任职要求

• 人力资源相关专业，或非本专业但有两段人力相关实习经历优先；
• 可近期入职，实习时长不少于6个月，每周可全职工作5天（周末双休），能长期实习者优先；
• 工作认真负责，具备较强的沟通能力和细致度；
• 具备良好的PPT制作能力者优先。

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