小学一对一老师（语数英）
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服务方面推出“培因10大品质服务”，邀请家长，月薪4000-9000元
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培因教育于2006年发源于北京海淀黄庄，中小学高品质课外辅导专业机构，聚焦于中小学生学习效能提升，以“清一色985/211统 招本科毕业老师、PearIN学习法、培因10大品质服务”的三大标杆屹立于行业之林，以“师资优、品质好、性价高”三个特色赢得众多学生和家长青睐。历经多年沉淀与积累，集团旗下涵盖PearIN、培因升元、培因优学、培因优才、培因优能等系列品牌，所涉及业务包括中小学生学习咨询、高品质学习辅导（线上+线下）、学习生涯规划、课后托管服务等。 培因教育提出了具有行业开创性的三大主张，分别是师资方面的“精于学 专于教”、教学方面的“PearIN学习法”和服务方面的“10大品质服务”，其核心特点如下： 一、师资方面：“精于学 专于教” 老师选用上突出三项特质：学习出众、训练有素、品格厚重，三位一体，缺一不可。“学习出众”体现在老师的学习背景方面,第一学历须为985/211统 招本科，学得好才有可能教得好；“训练有素”体现在老师的教学经验上，要求师范生具备1年以上教学经验，非师范生具备3年以上教学经验，且通过培因教育的入职选拔、试讲后方可入选；“品格厚重”体现在对老师诚信度、言行举止等方面的考察，这一项更是贯穿培因教育用人标准之首。 二、教学方面：“PearIN学习法” 教学方面采用“PearIN学习法”，将单纯的知识重复之“授人以鱼”控制在20%比重之下，将个性化优秀老师自身具有的学习方法、技巧总结提炼的教授之“授人以渔”保持在40%以上权重，再将根据学生个性化特质进行引导、帮助其形成属于自己的学习方法、技巧之“授人以驭”保持在不低于40%权重，优化教学权重与流程，不仅关注眼下提升的结果，更关注提升背后的本质——学习力的培养，杜绝低效重复，聚焦学习效能提升。 三、服务方面：“10大品质服务” 服务方面推出“培因10大品质服务”，邀请家长、学生协同监督贯穿始终的整个教学服务关键环节，提出10项品质任意一项未做到直接赠送1次课、任何时候家长均可无条件实现T+1退费。直击品质之余，更设身处地从家长利益出发，革除行业由来已久的退费难、难退费的痼疾，让家长、学生享受品质服务，无后顾之忧。 培因教育把核心焦点放在教育的本质提升上，不从高定价打低折、买课赠课、报名送福利、夸大宣传、以次充好、虚假承诺等方面做文章，摒弃花哨的销售手段，最大限度砍掉不必要的成本，回归教育本质。价格采用成本定价法，如此师资、品质的情况下，价格仅处于同业中下游水平，充分让渡价值和利益给孩子、家庭和社会。 使命：致力于培养让孩子受益终身的学习力 愿景：成为青少年学习力研究与实践的中坚力量 教师观：学习出众+训练有素+品格厚重，三位一体，宁缺毋滥 人才观：品格第一，勇气第二，能力第三 价值主张：因上结果 果上培因 团队文化：做人诚诚恳恳 做事实实在在 更多详情，请登录培因教育官网查看了解： www.pearin.cn