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小红书 · 北京市，上海市 · 社招
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承接员工关系风险预判与应对，协助建立健康的劳动关系生态
职位描述
1.深入理解并运用劳动法律法规，为公司各类劳动关系事件提供专业、可落地的解决方案，有效管控法律风险； 2.承接员工关系风险预判与应对，协助建立健康的劳动关系生态； 3.统筹员工全生命周期的合规管理，持续梳理和完善员工关系相关制度、流程及操作手册，确保合法合规的同时兼顾员工体验； 4.关注外部劳动法规动态，及时评估政策变化对公司用工的影响，输出应对建议。
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承接员工关系风险预判与应对，协助建立健康的劳动关系生态
1.深入理解并运用劳动法律法规，为公司各类劳动关系事件提供专业、可落地的解决方案，有效管控法律风险； 2.承接员工关系风险预判与应对，协助建立健康的劳动关系生态； 3.统筹员工全生命周期的合规管理，持续梳理和完善员工关系相关制度、流程及操作手册，确保合法合规的同时兼顾员工体验； 4.关注外部劳动法规动态，及时评估政策变化对公司用工的影响，输出应对建议。