战略发展部（经营发展部）副部长

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组织开展市场研究分析与对标分析

职位描述

主要职责： 负责协助部长落实部门工作，主管经营发展、经营管理相关工作，面向公司主要业务领域，统筹经营发展策划与举措落地，具体包括：组织各业务部门开展经营发展策划，统筹经营发展举措的制定、分解与落地；组织开展市场研究分析与对标分析，跟踪行业标杆企业经营动态、行业政策变化及市场发展趋势；统筹市场资源开拓、重大经营项目、客户经营管理及跨部门协同机制建设；牵头分管领域制度流程的梳理、优化与执行监督，协助部长开展部门团队建设与绩效考核。 1、经营发展策划与统筹管理 组织主要业务板块开展经营发展策划，明确发展定位、目标与重点举措。 统筹各业务部门经营发展举措的制定、分解与落地，推动跨板块协同与资源统筹。跟踪评估各业务部门经营发展成效，动态调整优化策划方案与举措。 2、市场研究与对标分析管理 组织开展各业务领域行业与市场研究，跟踪研判行业政策变化、标杆企业经营动态以及市场发展趋势；组织开展内外部对标分析，定期输出行业研究报告、专项业务洞察材料；统筹新业务、重点业务领域市场机会识别研判，为公司及各业务部门经营决策、业务方向调整提供数据支撑与专业建议。 3、市场资源开拓与战略客户经营 统筹市场资源开拓，组织市场经营类活动的策划与执行，支持各业务部门市场进入。统筹公司级客户、战略合作伙伴的对接、商务洽谈及合作落地。推动客户分层管理与价值评估体系的落地应用，负责战略客户与关键资源的长期关系维护与价值挖掘。 4、重大经营项目经营与风险管控 统筹公司重大经营项目的跟踪与全流程执行管理，牵头组织重大项目投标、合同评审工作；对重大项目实施开展全过程动态监控，做好经营风险识别、预警处置，协调化解项目推进中的跨部门重大问题；审核分管领域重要经营文件、专项报告与业务方案，严格把控业务质量与经营风险。 5、制度流程建设与跨部门协同闭环 牵头分管领域制度、核心业务流程的梳理、优化、宣贯与执行监督，规范合同与印章管理。组织落实上级单位下达的年度经营管理要点及重点工作。

任职要求

• 基本条件：
• 1．坚决执行党和国家的方针政策，严格恪守党的政治纪律和政治规矩；坚定国有企业的社会主义发展方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，具备深耕国有企业发展的强烈事业心与责任感；
• 2．具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，对市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险；
• 3．具有较强的经营管理能力，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉业务相关领域国内外市场和行业情况，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；
• 4．具有正确的业绩观，坚持创新引领、转型升级、提质增效，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，工作业绩突出；
• 5．具有良好的职业操守、个人品行，严格遵守党章党规党纪。
• 资格条件：
• 1．学历专业：大学本科及以上学历，市场营销、企业管理、经济管理、电气类等相关专业优先；
• 2．工作经历：有累计5年以上的企业工作经历或相关的经济、法律、党群等工作经历。对于具有全日制博士研究生学历的领导人员，工作经历可放宽至3年。提任中层副职的干部应具有2年以上基层干部或相当职级2年以上工作经历。国机集团外部员工应具有2年以上团队负责人工作经验，具有多业务场景工作经历优先，具有装配制造、系统集成等企业相关经验优先。国机集团内部员工应具有 2 年以上M9级工作经历。5年以上经营管理、市场营销、经营分析或项目管理相关经验，其中2年以上团队管理或中层副职任职经历；具备制造/工程/科技类企业工作背景者优先。
• 身心情况：具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。