五矿龙腾联运（上海）有限责任公司人力资源岗(010291)

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搭建、完善公司干部管理体系与工作流程

职位描述

工作内容: 1、人事管理。 搭建、完善公司干部管理体系与工作流程； 负责公司中层干部提拔考察、解聘相关程序的履行及办理； 负责员工招聘及相关手续的办理； 人事相关制度制订完善。 2、薪酬管理。 负责组织公司薪酬管理相关工作； 完善薪酬管理流程，监督薪酬的发放。 3、绩效管理。 负责组织公司绩效管理各项工作； 按照相关规则执行绩效管理过程，核查绩效考核结果。 4、培训管理 负责培训预算工作； 负责组织公司培训工作。 5、其他。 完成其他人力资源相关工作； 完成领导交办的其他工作。 教育背景: ◆具有大专以上文化程度；。 培训经历: ◆接受过人力资源管理等方面的培训。 经 验: ◆1年以上办公室岗位工作经验。 技能技巧: ◆有较强的学习能力； ◆努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。 ◆熟练使用办公软件。 工作能力: ◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力。 ◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。 ◆为人干练、踏实。

任职要求

• 教育背景:
• ◆具有大专以上文化程度；。
• 培训经历:
• ◆接受过人力资源管理等方面的培训。
• 经 验:
• ◆1年以上办公室岗位工作经验。
• 技能技巧:
• ◆有较强的学习能力；
• ◆努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。
• ◆熟练使用办公软件。
• 工作能力:
• ◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力。
• ◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。
• ◆为人干练、踏实。