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执行和完成品牌门店各项年度、月度业绩指标，如：销售，毛利利润，顾客满意等

职位描述

1. 执行和完成品牌门店各项年度、月度业绩指标，如：销售，毛利利润，顾客满意等； 2. 负责品牌店铺的经营提升方案，围绕顾客满意及业绩提升，从店面、人员、货品、顾客工作、服务流程、服务策略、营销活动、体验营造等方面发起项目，推动改善； 3.不局限于线下门店运营工作，负责积极开展新媒体线上营销及门店直播工作，产出优质内容，打造标杆账号，提炼优秀运营经验，辅导团队全员进行线上营销； 4.参与品牌门店线上线下销售及顾客服务工作，思考和改善顾客服务流程及细节，带教和引导团队改善销售和服务技巧，打造高品质的顾客消费体验； 5.与合作品牌及商场开展商务沟通，基于所在门店的品牌结构及业绩现状，制定运营优化、市场营销、资源协同等方面的方案，巩固提升所在门店的市场份额，培育高端消费品市场生态，推动共赢。

任职要求

• 任职资格
• 本科及以上学历，专业不限；
• 热爱零售行业，有深入了解和研究的意愿；
• 具有一定的社会实践经验，社团、学生会或班级管理工作经验更佳；
• 可接受全国外派
• 培养路径
• 第一阶段・门店实习（入职12个月）：派驻品牌门店，执行门店销售与顾客服务工作，系统掌握门店运营全流程，理解零售最小经营单元的盈利模型；轮岗期间带着研究课题上岗 —— 基于门店经营报表分析客流、转化率、客单价等核心指标，定期输出门店观察报告；
• 第二阶段・见习店长（实习考核通过后）：辅助所辖门店的店长完成销售业绩目标；
• 第三阶段・门店管理（见习考核通过后）：负责所管辖门店的销售业绩达成。