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人才搜寻与甄选-通过数据库、招聘网站、社交网络，月薪4000-5000元

职位描述

1、人才搜寻与甄选-通过数据库、招聘网站、社交网络、人脉推荐等多种渠道主动寻访候选人，进行简历筛选、电话沟通和意向评估； 2、客户开发与管理-开发并维护企业客户，深入理解其业务、岗位需求及用人标准，并为客户提供市场人才动态、薪酬报告等增值服务； 3、面试评估与推荐-与候选人深入沟通，评估其能力与岗位匹配度，出具人才评估报告，并向客户进行推荐，协调安排面试； 4、全流程跟进与谈判-跟进整个面试流程，及时双向反馈；主导或协助候选人与客户之间的薪酬谈判，并完成背景调查、离职辅导、入职协助等后续工作； 5、行业深耕与品牌建-深扎一个或多个行业赛道，持续学习行业知识，建立细分领域人才库；参与行业活动，树立个人专业顾问品牌。

任职要求

• 2027届毕业生，统招本科学历，人力资源、工商管理专业优先；
• 沟通与人际交往能力：能快速与不同背景的人建立信任，善于倾听和表达；
• 有较强的目标感与自驱力：以结果为导向，能够主动迎接挑战，在压力下高效工作；
• 具备快速学习与分析能力：能快速理解陌生行业和岗位，具备信息搜集、归纳和分析能力；
• 韧性与抗压能力：猎头工作充满不确定性，需要能正确看待拒绝和失败，保持乐观和坚持；
• 书面文字表达能力较强，熟练操作EXCEL、Word、PPT。
• 面试-入职流程：
• 笔试(20min)+初试(20min)+复试(30min)；
• 邀请电话试岗(2天，有补贴)；
• 试岗通过后，发出offer，体检通过后入职。
• 打怪升级：
• 实习期：作为顾问助理，协助项目经理开展工作；
• 转正后:成为独当一面的360度顾问，2年左右可以成为一个项目的小组长；
• 内部晋升：升级路径清晰，每半年进行一次调薪。
• 技能提升：
• 积累人脉圈
• 由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人；
• 越来越吃香
• 客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层；
• 高速的成长
• 中国猎头市场从2010年到现在的10年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的；
• 可观的收入
• 从业三年的优秀顾问年薪20W+，百万顾问年薪45W+，优秀经理可以享受部门分红；
• 创业可能
• 对于有创业精神的年轻人而言，猎头行业空间大，资本门槛低，在积累一定经验之后，存在实实在在的创业可能。善猎对于成功的经理提供富有挑战的工作和高回报，享受部门分红，同时又不需要冒巨大创业风险的半创业平台，优秀经理收入比大多数的创业高。
• 善猎福利：
• 薪酬
• 2027界应届生，可无责任(4000-5000)+提成；
• 相对靠谱的培训和资料
• 入职简单培训、一对一师徒制(包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问)；
• 福利补贴与休假制度:五险一金、年度体检、妇女节妹子假期、带薪年假、offer假、生日福利、节日福利、周末双休，法定节假日休息等；
• 和谐靠谱的工作氛围
• 人际关系简单务实，开放式办公环境，和谐愉悦工作氛围。
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