人力资源储备干部
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人才筛选：针对理工类专业求职人员进行简历筛选、资质初步审核，月薪4500-5499元
职位描述
一、岗位核心工作内容 本岗位为人力资源招聘岗，核心负责机械、自动化、数控、汽车类技术人才招募工作，招聘对象主要面向全日制专科相关专业学生，主要工作内容如下： • 人才筛选：针对理工类专业求职人员进行简历筛选、资质初步审核； • 招聘对接：负责面试邀约、面试安排、候选人跟进及全程沟通对接； • 政策宣讲：向适配人才讲解公司优才培养计划，引导优质人才加入培养项目； • 流程协助：全程跟进招聘入职流程，协助完成人才定岗、对接、归档等配套工作。 二、入职发展方向 入职后有两大正规发展通道，根据个人能力及考核结果分配： 1. 公司直属项目组：直接归属本部团队，福利更全面、晋升通道更优先，专属清晰晋升路径：招聘专员→大区经理→大区总监，阶梯式成长，依托平台资源实现岗位晋升与薪资同步提升，团队实行全程一对一导师带教模式，零基础也可快速上手、稳步成长。 2. 合作人力资源会员单位：薪资体系与本部基本一致，仅部分专属福利略有差异。 三、岗位薪资与福利（正式在岗待遇） 1、本部项目组待遇 • 薪资结构：无责底薪5000元 + 业绩提成，综合年薪10-15万元； • 基础保障：入职缴纳五险一金； • 作息时间：早九晚五、周末双休，不强制加班； • 专属福利：每年享有一个月带薪休假（行业专属特色福利）。 2、人力资源会员单位待遇 薪资、底薪、提成、五险一金、作息制度与本部一致，无年度一个月带薪休假福利。 四、核心培养：优才计划（6+1+N培养模式） 所有入职人员统一参与公司标准化优才培养计划，全程为岗位适配、能力提升铺垫，合规透明、专人带教。 1、3-6个月定岗实训阶段 • 实训场景：正规合作企业实训，工厂包吃住； • 实训薪资：每月收入4500-5500元，薪资稳定发放； • 工作内容：基础实操岗位、设备电脑操控等简单工作，一对一师傅带教，零基础可上手； • 合规保障：入职即签订正规实习协议，全程合法合规。 2、1个月免费技能强化培训 定岗实训考核通过后，公司统一安排免费技能提升培训，针对性强化专业能力，培训合格后可对接更高层级岗位，提升个人职业竞争力。 3、终身就业服务与职业指导 完成培养后，公司提供无限次就业推荐、终身职业指导、岗位适配对接服务。根据个人能力匹配适配岗位，后续工作中若有提升、换岗、优质岗位需求，平台持续跟踪、全程帮扶，助力长期职业发展。 五、证书考取与最终签约方式 • 实训结束后，由省人力资源协会组织3-5天专项培训，培训考核通过即可获取人力资源专业资格证书，为从业资质背书； • 考核优秀人员：直接与本公司签订正式劳动合同； • 稳步成长人员：对接合作正规人力资源会员单位签约，同样享受完善薪资保障。