管理培训生

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门店各部门轮岗学习，掌握零售基础知识，月薪6000-10000元

职位描述

(一) 营运管理培训生（北京、呼和浩特、上海、杭州、无锡、深圳、广州、武汉、重庆、贵阳、沈阳、大连、济南） 1、门店各部门轮岗学习，掌握零售基础知识，了解商品销售特点，关注并分析部门商品销售数据，在教练和导师的指导下有效开展工作，达成业绩指标； 2、累积门店零售经营、商品陈列、会员顾客服务、全渠道管理等技巧，掌握食品安全法律法规及质量检测标准要求； 3、挖掘顾客购买习惯、分析市场特点、拓宽门店销售渠道，分析影响商品销售的因素，推动销售计划落地； 4、不断提升个人领导能力和员工管理技能，承担门店管理和经营职责，搭建积极上进的团队。 1、逐步掌握各品类商品的专业知识，洞察消费者和行业趋势，不断提升个人商品管理能力； 2、协助完成品类营销活动的规划、执行、落地及活动的回顾总结； 3、定期梳理负责的品类SKU数，协助完成库存管理工作； 4、协助完成供应链挖掘、开发、维护与优化工作； 5、积极与卖场合作，共同提升业绩并达成毛利目标。 1、市场洞察与消费者研究：跟踪市场趋势、竞品动态与目标客群，洞察品质消费与生活方式的变化，为品牌定位、品类策略及传播策略提供数据支持； 2、品牌建设与传播：参与品牌定位、品牌形象与价值主张的维护与升级，策划品牌联名与内容传播，持续积累品牌资产； 3、品牌体验策划与执行：策划落地主题快闪、品牌联名展、会员品鉴会等品牌体验活动，协同门店打造品牌体验场景，提升品牌认知度与好感度； 4、品牌内容与社媒运营：负责品牌官方社媒矩阵的内容策划与运营，打造品牌内容资产，管理品牌口碑与舆情，塑造有辨识度的品牌形象； 5、跨部门协作项目：与采购、门店运营等团队协作，参与重点项目，提出创新想法并推动落地。 1、市场洞察与消费者研究：跟踪市场趋势、竞品动态与目标客群，为营销及品类策略提供数据支持； 2、营销活动策划与执行：策划落地主题促销、会员日、美食节、时令水果节等线上线下活动，联动门店打造沉浸式消费场景，提升销售与到店； 3、数字营销与会员运营：负责社媒平台内容运营与种草传播，分析会员数据与消费行为，执行忠诚度计划与精准营销，提升会员活跃度与复购； 4、渠道营销与资源整合：联动门店、线上到家平台与外部资源，制定并执行渠道营销计划，推动品类销售增长与新品上市转化； 5、跨部门协作项目：与采购、门店运营等团队协作，参与重点项目，提出创新想法并推动落地。 1、参与人力资源各模块的轮岗实践，全面了解零售行业人力资源管理流程与特点； 2、参与人才招募与雇主品牌，参与招聘全流程，组织面试，并策划校园招聘活动，共同塑造卓越雇主形象； 3、参与员工体验与关系管理，参与员工沟通访谈，员工活动策划，营造积极向上的组织氛围； 4、参与培训与人才发展工作，协助组织员工培训，参与人才发展项目的运营，支持企业人才长期发展； 5、参与人力资源数据分析工作，协助撰写人力成本、人员效率、离职分析等报告，为管理决策提供数据支持； 6、深入业务一线，了解零售门店运营模式，学习如何为业务部门提供有效的人力资源解决方案。 1、协助党委开展理论学习中心组、第一议题等理论学习，组织召开年度党建工作会、民主生活会等重要会议，起草年度党建工作要点及讲话稿等； 2、统筹开展年度主题教育和党建主题活动，跟进党委年度重点任务清单及基层联系点调研各项工作； 3、参与党建基础工作，协助落实"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度； 4、参与党员发展与教育管理，协助做好入党积极分子培养、党员发展、组织关系转接、党费收缴等日常党务工作，参与党员教育培训方案的策划与实施； 5、参与党建宣传与文化建设，负责党建宣传材料的撰写，结合企业实际讲好党建故事，营造积极向上的组织文化氛围； 6、参与党风廉政建设，协助开展廉洁教育、纪律监督及作风建设相关工作，推动全面从严治党要求在基层落地； 7、参与党建与业务融合实践，深入零售门店一线了解业务运营，探索党建引领经营的有效路径，协助策划党建品牌项目； 1、参与财务核算与报告，处理日常账务、费用审核、凭证录入等工作，确保财务基础数据的准确性； 2、参与预算与预测管理，参与公司预算编制流程，协助进行财务预测和月度/季度财务分析； 3、参与内部控制与合规工作，学习公司内部控制流程，协助进行内部审计或流程优化，管控业务风险； 4、参与税务与资金管理，完成税务申报、发票管理及日常资金管理工作。 5、深入业务一线，参与业务财务支持工作，学习理解门店、采购、供应链等环节的运作，协助进行经营数据分析；

任职要求

• 本科及以上学历，专业不限；
• 了解商品的流通渠道，对零售超市功能规划及设备配置感兴趣；
• 有服务意识、创新能力和突破精神，对消费者需求和购买行为有一定思考；
• 具有良好的沟通表达能力和团队协作能力，具备良好的目标管理能力和快速学习能力。
• (二) 采购管理培训生（深圳）
• 本科及以上学历，具备优秀的英语表达和应用能力，经济类、供应链管理类、外语类等相关专业优先；
• 具有良好的沟通表达及资源协调能力，性格外向、积极主动，诚实正直，热爱生活，有激情，善自省，具备承压力；
• 对新事物、新变化的接受能力高、具备快速调整工作状态的能力，熟悉当下热门社交平台的热点及运营模式，能将自己的学习思考转化成品类生意的思考；
• 对商品知识感兴趣，具有强烈的主动学习意愿和自我驱动力，善于观察总结；
• 数据敏感度高，具备良好的逻辑分析和结果转化能力。
• (三) 品牌管理培训生（深圳）
• 本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、工商管理、经济学等相关专业优先；
• 积极主动、结果导向，能适应快节奏、高标准的工作环境，对零售与消费品牌行业有热情，认同品质生活方式理念；
• 熟悉当下热门社媒平台的内容玩法与运营模式，对美食、健康、品质生活方式有浓厚兴趣和敏锐洞察，具备良好的审美与内容品味，乐于接受新事物，具备出色的学习能力和创新意识；
• 对商品有好奇心与敏感度，具有强烈的主动学习意愿和自我驱动力，善于观察总结；
• 具备一定的数据分析能力，能理性地从数据中发现业务机会；有品牌策划、内容创作相关实践或作品者优先。
• (四) 营销管理培训生（深圳）
• 积极主动、结果导向，执行力强，能适应快节奏、高标准的工作环境，对零售与消费品牌行业有热情；
• 熟悉当下热门社媒平台的内容玩法与运营模式，对美食、健康、品质生活方式有浓厚兴趣和敏锐洞察，乐于接受新事物，具备出色的学习能力和创新意识；
• 具备一定的数据分析能力，能理性地从数据中发现业务机会；有活动策划、社群/会员运营等实践经验者优先。
• (五) 人力资源管理培训生（深圳）
• 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、社会学等相关专业优先；
• 具备出色的沟通表达能力、人际理解力及强烈的服务意识；
• 具备较强的逻辑思维能力和学习能力，能快速适应多任务环境；
• 积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神。
• (六) 党群工作管理培训生（深圳）
• 中共党员，本科及以上学历，马克思主义理论、思想政治教育、行政管理、法学、新闻学等相关专业优先；
• 政治素质过硬，拥护党的领导，自觉践行党的宗旨，具有较强的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，严守党的政治纪律和政治规矩；
• 具备扎实的文字功底，能独立撰写党建工作报告、活动方案、新闻通讯等各类材料，熟悉公文写作规范；
• 具备良好的沟通表达与组织协调能力，责任心强，工作细致严谨，具有团队合作精神和服务意识；
• 学习能力强，对零售行业和企业经营有一定兴趣，乐于深入一线，能够将党建工作与业务发展相结合，具备创新意识。
• (七) 财务管理培训生（深圳）
• 本科以上学历，财务管理、会计学等相关专业；有财务相关专业岗位实习者优先；
• 对数字高度敏感，具备严密的逻辑思维和扎实的财务专业知识，具备业务洞察意识，不局限于数字本身，渴望探究数字背后的业务动因；
• 追求极致准确，工作细致耐心，有强烈的责任心和原则性，具备团队合作精神，能够承受一定的工作压力;
• 具有良好的沟通表达能力和目标管理能力,学习能力强，有较清晰的自身发展目标。
• 晋升通道及发展路径
• (一) 营运管理培训生培养发展路径：
• 华润未来之星｜融入：门店营运基础实训，树立身份认同，与华润笃行致远
• 门店部门经理｜筑基：专精单部门业务模块，承担数百万级年销单元经营
• 门店副总经理｜深耕：统筹多部门协同管理，负责千万级年销业务规模
• 门店总经理｜掌舵：门店全域一体化经营，操盘亿级年销门店经营目标
• *营运管理培训生特别设置“加速通道”，优秀者可按制度提前晋升
• (二) 职能管理培训生培养发展路径：
• 华润未来之星、门店轮岗｜融入：门店一线实操历练，打通零售营运业务认知
• 助理专业经理｜独当：独立承接职能专项任务，具备独立业务攻坚能力
• 专业经理｜核心：各大项目核心负责人，牵头统筹区域级重点项目落地
• 资深专业经理｜主导：负责职能模块管理工作，主导全国级战略项目推进
• 薪酬福利：
• 激励薪资｜年终奖+津贴+年度调薪晋升，成长看得见
• 扎实保障｜足额五险一金+法定假期+年度体检，安心在岗
• 多彩福利｜员工内购、生日会、季节关怀，职场乐趣不停