管理培训生（销售与营销方向）

AI 摘要智能生成

通过“业务导师+高管带教”的双轨制培养模式

职位描述

本岗位旨在选拔具有优秀教育背景、高潜质的应届或往届本科及以上毕业生。通过“业务导师+高管带教”的双轨制培养模式，让你深入理解工业互联网与实体产业的融合逻辑，快速掌握大客户销售、解决方案营销及项目全生命周期管理能力，致力于培养成为未来引领公司业务发展的营销骨干或销售管理精英。 1. 央企平台，起点更高： 依托中国建材集团及凯盛集团的强大产业资源，起点即是行业龙头，项目含金量高。 2. 行业龙头，资源赋能： 作为链主企业，你将拥有天然的高端客户资源，无需从零开始寻找客户，更专注于价值创造与专业服务。 3. 优才计划，快速成长： 专为高潜人才设计的培养体系，由公司高管及资深销售总监担任导师，定制个人发展计划（IDP，Individual Development Plan），提供清晰的晋升通道（初级营销经理 -> 区域/行业总监 -> 事业部负责人）。 4. 全面薪酬，激励有力： 提供具备市场竞争力的固定薪酬、高弹性的绩效奖金/提成，以及五险一金、带薪年假、定期体检、工会福利等完善的央企福利体系。 1. 市场拓展与客户维护： 在导师的指导下，对接中国建材集团内部核心客户及玻璃新材料、新能源、信息显示等战略行业的头部企业，建立并维护良好的客户关系。 2. 商机挖掘与项目推进： 协助进行市场信息收集与分析，识别潜在商业机会；参与客户需求调研，协同技术团队完成解决方案的初步设计与呈现。 3. 销售全流程管理： 参与从合同谈判、招投标、签约到回款的全过程，协助完成个人及团队销售目标。 4. 行业研究与生态建设： 深入理解公司所服务的9大领域（研发设计、生产制造、运营管理等）的业务痛点，协助整合产业链资源，推动公司数智化服务生态的落地与扩展。 5. 工作地点： 上海 / 根据业务需求全国轮岗。

任职要求

• 教育背景： 国内外重点院校本科及以上学历，应届毕业生或毕业1-3年内的优秀人才。
• 专业要求： 计算机科学、软件工程、自动化、信息管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。对IT与OT融合有浓厚兴趣的跨学科人才同样欢迎。
• 核心素质：
• 综合素质高： 具备优秀的逻辑思维能力、语言表达能力与快速学习能力。
• 人际敏感度强： 具备良好的沟通协调能力，懂得换位思考，有志于在复杂B2B（企业对企业）商务环境中发展。
• 进取心与韧性： 拥有强烈的事业心、抗压能力和目标导向，不畏惧挑战，适应全国范围内的短期出差。
• 加分项： 在校期间担任学生会或社团主要干部，或有大型企业实习经验者优先。