克拉玛依职业技术学院高层次、急需紧缺人才引进岗位需求

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05万册，为技能人才培养与科技研发创新提供了坚实资源支撑，月薪25000-50000元

职位描述

2026年克拉玛依职业技术学院高层次、急需紧缺人才引进岗位需求 一、学院简介 克拉玛依职业技术学院前身是1956年石油工业部创办的乌鲁木齐石油学校；2000年升格为高等职业院校，更名为克拉玛依职业技术学院。作为中国特色高水平高职学校和专业建设计划（“新双高计划”）建设单位，学院始终坚持以立德树人为根本任务，坚守职业教育类型定位，秉持服务国家能源战略和区域经济发展初心使命，紧扣中央赋予新疆的“五大战略定位”和克拉玛依“一主多元”现代产业体系，形成“油城办油校，油校为油城”的独特模式，被誉为“新疆石油石化工业人才培养的摇篮”，累计培养了7万余名扎根边疆、服务地方经济社会发展的高素质技术技能人才。 建校70年来，学院深耕职业教育改革创新，积淀了丰硕的办学成果与品牌优势。学院是首批国家示范性高等职业院校、自治区优质高职院校，是教育部首批“教育信息化试点单位”、第一批职业院校数字校园建设试点院校、全国首批“1+X”证书制度试点院校、全国第二批“现代学徒制”试点单位，获评自治区首批工匠学院、自治区依法治校示范校，是新疆石油石化职教园区理事长单位，综合办学实力稳居新疆高等职业教育前列。 学院现有全日制在校生1.01万人，有克拉玛依、独山子2个校区，校园占地面积3093.56亩，建筑面积46.27万平方米。其中，克拉玛依校区2517.23亩、建筑面积35.67万平方米；独山子校区576.33亩、建筑面积10.60万平方米。图书馆馆藏丰富，现有藏书65.98万册，电子图书242.05万册，为技能人才培养与科技研发创新提供了坚实资源支撑。 学院现有教职工699人，其中专任教师576人，高级职称教师214人（正高62人、副高152人），硕士及以上学位教师410人（博士29人、硕士381人）。拥有国家级职业教育教师创新团队1个、自治区“黄大年式教师团队培育团队”1个、自治区级优秀教学团队6个、全国石油和化工教育优秀教学团队3个。获评黄炎培职业教育杰出教师奖1人、全国石油和化工教育教学名师1人，自治区“天山英才”计划5人、教学名师3人、教学能手3人、思政课骨干教师1人。健全教师与企业人才“双向流动”机制，共建10个技能大师工作室，教师累计获自治区级以上教学竞赛奖28项，师资队伍学历层次、专业技术能力结构适配产业发展与职教改革需求。 学院牵头成立全国油气生产加工行业产教融合共同体、克拉玛依高新技术产业开发区产教联合体。建设陆军院士工作站、克拉玛依市数字科技产业创新中心。与新疆建业能源股份有限公司共建“天山油苗工坊”，与哈萨克斯坦阿特劳石油天然气大学合作建设“经世学堂”项目。与乌兹别克斯坦塔什干国立技术大学、哈萨克斯坦阿拉木图理工学院等19所大学建立合作关系，立项自治区“具有较高国际化水平的职业学校”。 二、岗位需求表 序号 引才单位名称 内设机构名称 岗位名称 岗位条件 年龄 学历 专业名称 1 克拉玛依职业技术学院 电气工程学院 专任教师 1981年以后出生 博士研究生 电气工程（080800）、电力系统及其自动化（080802）、电力电子与电力传动（080804）、电子信息（085400）、微电子学与固体电子学（080903） 2 信息技术与人工智能学院 专任教师 1981年以后出生 博士研究生 计算机科学与技术（0812、0775）、软件工程（0835）、网络空间安全（0839）、电子信息（0854）、信息与通信工程（0810）、电子科学与技术（0809）、集成电路科学与工程（1401）、智能科学与技术（1405） 3 智能制造与装备学院 专任教师 1981年以后出生 博士研究生 机械工程（0802）、机械（0855）、化工过程机械（080706）、动力机械及工程（080703 ）、 4 马克思主义学院 专任教师 1981年以后出生 博士研究生 马克思主义理论（0305）、中国史（0602） 5 石油工程学院 专任教师 1981年以后出生 博士研究生 石油与天然气工程（0820、085706） 6 石油化工学院 专任教师 1981年以后出生 博士研究生 （0817）化学工程与技术、（082000）石油与天然气工程、（085706）石油与天然气工程、 7 交通工程学院 专任教师 1981年以后出生 博士研究生 载运工具运用工程(082304)、车辆工程(080204)、通信与信息系统(081001)、信号与信息处理(081002)(车载通信(V2X)、感知信号处理方向)、控制理论与控制工程(081101)、模式识别与智能系统(081104)(自动驾驶的决策、规划与控制算法方向)、控制科学与工程(081100)、动力工程及工程热物理(080700)、交通信息工程及控制(082302)、交通运输规划与管理(082303)、载运工具运用工程(082304)、车辆工程(080204) 三、人才待遇 克拉玛依职业技术学院引进博士人才相关待遇保障主要包括克拉玛依市博士人才待遇、学院博士人才待遇及各类项目支持。 （一）克拉玛依市博士人才待遇 人才 补贴 总额 普通院校博士 （60万元） C9高校和中国人民大学（105 万元） 副教授职称博士 （80万元） 教授职称博士 （103万元） 岗位津贴（免税，发放5年） / 1万元/月 5000元/月 8000元/月 安家费（免税，3年内分批次发放） 15万元 / 10万元 15万元 购房补贴（免税，服务期满5年且购房的发放） 45万元 45万元 40万元 40万元 租房补贴 （租房后可兑现3年，不与人才公寓同享） 2400元/月 2400元/月 2640元/月 2880元/月 注：通过克拉玛依市人才认定者，按克拉玛依市通知要求发放补贴 （二）学院博士人才待遇 人才分类及支持学校根据学术成果分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类人才，满足一条即可认定： 人才类别 协议工资（五年） 科研启动经费（发放三年） 人才类别满足下列条件之一 Ⅰ类人才 18000元/月 理工类30万元/年 人文社科类15万元/年 ①主持国家级科研或教研项目至少 1 项，本人第一，或本人第二、导师第一； ②理工类博士以第一作者或第一通讯作者，发表 SCI 一区论文 2 篇，或一区 1 篇 + 二区 2 篇； ③人文社科类博士以第一作者，发表 SSCI、CSSCI 论文 3 篇。 Ⅱ类人才 16000元/月 理工类25万元/年 人文社科类12万元/年 ①主持省部级科研或教研项目至少 1 项，本人第一，或本人第二、导师第一； ②理工类博士以第一作者或第一通讯作者，发表 SCI 一区论文 1 篇，或二区论文 2 篇，或二区 1 篇 + 三区 2 篇； ③人文社科类博士以第一作者，发表 SSCI、CSSCI 论文 2 篇。 Ⅲ类人才 13000元/月 理工类20万元/年 人文社科类10万元/年 ①主持各类科研或教研项目至少 1 项，本人第一，或本人第二、导师第一； ②以第一作者或第一通讯作者，发表学术论文至少 2 篇。 以上Ⅰ类、Ⅱ类人才条件中论文须为近五年业绩，且为研究性论文，不包括综述、评论等类型文章，具体SCI分区以JCR大类分区为准。 （三）其他福利 1.入职时，已有高级职称且符合条件的，可直接聘任。 2.不具备高级职称的博士，试用期考核合格，可申报副高级职称；博士后出站人员，在本专业有2年以上工作经历，且考核合格，可申请授予相应专业正高级职称。 3.年度绩效：转正后可享受每年2万—5万元年度绩效。 4.面试保障：来校面试期间，提供免费住宿，并报销往返交通费用。 5.后顾之忧保障：全力协助解决子女小学、初中入学问题；配偶就业问题实行一事一议，统筹协调。 四、联系方式 投递简历邮箱：xjkzy2017@163.com抄送邮箱：shuobozaixian@163.com（姓名+学历+专业+应聘岗位名称+硕博招聘在线）学院为来面试的博士报销往返住宿费和交通费有意向的博士可扫码添加负责人微信一对一沟通，也可电话沟通： 晏老师：17690941555 来源：硕博招聘在线 </p

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