四川长江民营经济融资担保有限公司-人力资源岗(A0009R)

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熟悉人力资源工作，具备制定完善人力资源工作制度

职位描述

1.熟悉人力资源工作，具备制定完善人力资源工作制度、工作流程，并组织执行的工作能力； 2.能够制定公司“三定”方案，具备组织构架设计、岗位设置及调整等工作能力； 3.具备开展员工招聘、培训等人事管理工作能力； 4.具备公司薪酬方案、绩效考核方案设计并组织实施的工作能力； 5.熟悉公司人事档案，能够管理公司员工人事档案； 6.完成领导交办的其他工作。

任职要求

• 年龄：35周岁及以下；
• 学历：硕士研究生及以上；硕士研究生：0101哲学、0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融、0252应用统计、0253税务、0254国际商务、0255保险、0256资产评估、0258数字经济、0301法学、0302政治学、0303社会学、0305马克思主义理论、0307中共党史党建学、0308纪检监察学、0351法律、0352社会工作、0354知识产权、0401教育学、0402心理学、0454应用心理、0501中国语言文学、0502外国语言文学、0503新闻传播学、0552新闻与传播、1202工商管理学、1203农林经济管理、1204公共管理学、1205信息资源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253会计等相关专业；
• 本科：0101哲学类、0201经济学类、0202财政学类、0203金融学类、0204经济与贸易类、0301法学类、0302政治学类、0303社会学类、0305马克思主义理论类、0401教育学类、0402心理学类、0501中国语言文学类、0503新闻传播学类、1202工商管理类、1204公共管理类等相关专业；
• 工作经历：具有2年及以上人力资源、组织人事相关工作经验；
• 具有5年及以上大型国企、党政机关、事业单位人力资源、组织人事相关工作经验者学历要求可放宽至大学本科并取得学士及以上学位；
• 具有中级经济师（人力资源方向）及以上职称、二级及以上人力资源管理师证书者优先；
• 中共党员（含预备党员）优先。