制造与设备能碳相关岗位(J14464)

AI 摘要智能生成

负责制定具体的年度精益推进目标、实施路径及资源需求计划，并组织执行

职位描述

设备能碳业务专业师：1人 1. 负责制定具体的年度精益推进目标、实施路径及资源需求计划，并组织执行。 2. 负责生产运营指标体系的细化搭建与日常监控分析，分析指标偏差原因，组织制定提升措施并跟踪落实效果。 3. 负责制定改善评估方案与标准，定期组织改善评估活动，推进生产效率优化与制造成本降低项目的实施与闭环管理。 4. 负责精益数字化系统的需求分析、方案设计与实施推进，协调资源解决落地过程中的问题，持续优化系统应用效果。 智能制造工程师：3人 1. 协助开展集团数字化及智能制造战略，统筹制造物流数字化蓝图。 2. 数字化方向：完成数据治理体系（元数据/质量/安全/生命周期管理）；协助制造基地梳理业务流程，匹配数据流程；协助完成EMS、MES、EAM、APM等数字化系统建设；支持数字化前端部署。 3. 智能化方向：使用最新AI模型，通过Harness工程构建应用Agent，使管理工作提质增效；使用最新模型进行训练、调优和泛化，进行生产制造前端部署，实现生产制造少人化，提升生产制造质量能力和交付能力；根据模型能力与应用场景，研发制造垂直领域具身智能应用，将产品工业化复制到生产基地；支持智能体Agent和智能制造产品前端部署。 智能制造专业师：1人 1. 负责制定公司级智能制造业务中长期发展规划。 2. 负责统筹各基地项目规划、应用推广及落地策略。 3. 负责培育新智能场景，建立新技术标准体系，组织并拉动相关标准的制订与持续维护。 4. 负责审定重大项目实施计划与风险评估模型，确保工厂生产系统稳定运行，建立数据准确性的管理机制。 5. 负责识别并确定先进技术发展方向、技术难点与质量问题，组织跨部门、跨专业联合攻关，形成可复用的标准解决方案与设计规范。

任职要求

• 本科及以上学历，具有10年以上制造规划、智能制造、设备能碳或精益生产等相关岗位经验。
• 具备出色的归纳总结、计划制定分配、组织协调、团队领导、沟通表达、分析判断、人际交往、人力承受等综合素质能力。
• 具备跨部门统筹与项目闭环管理能力，熟悉制造业务流程（如工艺规划、数字化系统或设备管理），具有推动业务标准化与落地实施的实操经验。
• 工业工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业。