人员管理岗-2026(J10028)

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负责人员管理工作，如入转调离手续办理、劳资关系处理等，月薪9000-11000元

职位描述

1、负责分公司岗位各类用工人员招聘工作，能独立组织面试全流程。 2、负责人员管理工作，如入转调离手续办理、劳资关系处理等。 3、负责协助开展人力资源相关数据分析，为用人提供指向性建议。 4、负责相关招聘事务支持工作，如招聘项目采购、预算分析等。 5、负责协助开展干部人事档案审查、因私出国境管理、“一报告两评议”等干部监督管理工作。 6、负责协助开展日常考勤管理工作。 7、负责部门领导交办的其他工作。 1.试用期：试用期6个月，入司即购买五险一金+转正后商业补充保险； 2.薪酬：固定薪酬+绩效薪酬+福利补贴+年终绩效奖金； 3.培育发展：享有各种工作技能技巧提升、管理知识讲座等衔接培训。 上班时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休息！

任职要求

• 学历要求：硕士研究生学历，优秀者可放宽至本科。。
• 经验要求：具备1-2年左右招聘工作经历。
• 专业要求：不限，优先考虑文学类、经济类、法学类、人力资源管理等专业。
• 其他要求：中共党员优先考虑。