人力资源主管/专员

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负责公司总部、外派岗位及重要属地岗位的招聘工作，制定招聘方案并推进落实，月薪7000-10000元

职位描述

1. 负责公司总部、外派岗位及重要属地岗位的招聘工作，制定招聘方案并推进落实。 2. 跟进新员工试用期考核工作。 3. 制定公司培训计划，并推进落实。 4. 负责员工入、转、调、离等手续办理，维护HR系统基础数据。 5.负责干部人事档案管理，协助开展干部选用工作。 6.协助修订人力资源管理制度，并跟进制度执行、监督。 7. 对成员企业相关人力资源工作提供支持、咨询与指导。 8.完成上级交办的其他工作。

任职要求

• 中共党员，本科以上学历，管理学、经济学相关专业。
• 两年以上国有企业工作经历，熟悉招聘、培训工作。
• 具备良好的学习能力、沟通能力、写作能力和抗压能力。
• 英语CET-6以上，具有良好的听说能力，接受海外出差安排。
• 工作积极主动，有良好的团队合作精神。