【人力资源部】人力资源数字化-日常实习生(J10074)

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协助人力资源数据治理项目的落地

职位描述

1.协助人力资源数据治理项目的落地。 2.参与HR系统的数据维护与分析，确保数据的准确性、完整性和一致性。 3.协助制定数据治理流程和规范，推动人力资源数据标准化和合规化。

任职要求

• 教育背景：本科或硕士在读，专业不限，人力资源管理、统计学、计算机科学、数据科学等相关专业优先(实习时长3-6个月，可保证每周3天以上出勤者优先)。
• 技能要求：熟悉Excel；了解人力资源基础业务逻辑或HR管理系统者优先。
• 素质要求：逻辑清晰，注重细节，对数据敏感且有责任心；良好的沟通能力和团队协作意识。
• 加分项：有相关经验者优先。