人力资源总监（海天教育）(J11791)

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根据集团战略制定教育板块人力资源规划，月薪10000-20000元

职位描述

1.根据集团战略制定教育板块人力资源规划，统筹组织架构设计、编制管理与年度人才需求提报（参照集团年度人才提报机制）； 2.搭建校区标准化人才供应链：实训讲师、教务、招生、运营等关键岗位的招聘体系与人才画像标准，保障新校区筹建人才及时到位； 3.建设师资培养与发展体系：「双师型」教师培养、职级认证（G序列）、讲师技能竞赛与内部认证机制； 4.完善绩效与激励体系：校区经营指标挂钩的绩效方案、薪酬区间管理（如实训讲师10-20K分层）、专项激励政策； 5.管理劳动关系与合规：劳动合同、社保、劳务派遣合规、学员管理风险、劳动争议处理； 6.推动企业文化与组织能力建设，组织校招（管培生/双师型实习生）与核心人才引进，向集团战略会议输出人力资源盘点报告。

任职要求

• 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先，持高级人力资源管理师证书者优先；
• 10年以上人力资源工作经验，5年以上HRD/HRVP经验，有教育、制造或多校区连锁型企业管理背景；
• 熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系全模块，擅长招聘体系与师资队伍建设；
• 了解职业教育行业用人特点与政策环境，有百人以上团队规模组织的HR体系建设经验；
• 优秀的战略思维、跨部门协调与变革推动能力，常驻宁波。