人力资源高质量就业总监(J11780)

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制定集团高质量就业战略与年度目标

职位描述

1.制定集团高质量就业战略与年度目标，对各校区结业学员就业率、就业质量（薪资、对口率、稳定性）指标负责； 2.开拓机械制造等行业大型用人企业客户，建立并维护政府人社部门与企业的深度合作关系，签订订单培养与用工输送协议； 3.主导规模化就业项目全流程：需求分析、岗位匹配、批量输送、驻场管理、离职率管控； 4.建设就业服务产品体系：就业指导课程、职业规划、入职跟踪、职后回访与二次推荐，提升学员满意度与口碑； 5.统筹劳务派遣/外包业务合规管理，精通《劳动合同法》等法规，搭建用工风险防控体系，处理重大劳动争议；6.管理就业服务团队，建立企业需求库与学员人才库的数据化运营机制。

任职要求

• 本科及以上学历，人力资源、工商管理、法学相关专业优先，持人力资源管理师等证书者优先；
• 8年以上人力资源服务行业（HRO/劳务派遣/外包）经验，5年以上团队负责人经验，有主导千人以上规模派遣/输送项目全流程的成功案例；
• 具备机械制造行业大客户开发经验，积累有政企资源与院校就业资源；
• 精通劳动法律法规与用工风险防控，有从0到1搭建就业服务/外包业务团队的经验；
• 战略规划与经营落地双能力，抗压性与协调能力强。