招聘专员

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负责厂区一线普工、操作工，月薪3500-4499元

职位描述

职位详情 1.负责厂区一线普工、操作工、临时工等基层岗位的全流程招聘工作，完成每日 / 月度招聘指标。 2.简历筛选、电话 / 线上邀约、信息核验，讲解厂区薪资、食宿、班次、岗位要求等内容。 3.跟进求职者入职全流程，保障人员顺利到岗。 4.统计招聘数据（邀约量、面试量、到岗率、流失率），每日 / 每周提交招聘报表，复盘招聘问题并优化。 5.维护在职员工及求职人员关系，解答岗位、薪资、住宿、离职等相关咨询，降低人员流失。 6.配合团队完成临时招工、批量补人、旺季扩招等突发招聘任务。

任职要求

• 学历：大专及以上，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，有无经验均可，接受应届生。
• 能力：沟通表达流畅，亲和力强，善于与人交流，抗压能力强，能适应招工旺季工作节奏。
• 技能：熟练使用办公软件（Word/Excel），会操作各类招聘平台者优先。
• 素养：工作认真负责，执行力强，目标感明确，能接受偶尔外勤、下乡 / 线下驻点招工。
• 其他：了解基础用工常识，诚实守信，无不良从业记录。
• 薪资福利
• 薪资结构
• 底薪 + 招聘提成（按到岗人数核算）+ 绩效奖金 + 全勤奖 + 旺季激励奖，多招多得，上不封顶
• 综合月薪：4000-8000 元，优秀者月入万元以上
• 员工福利
• 常规福利：法定节假日、带薪休假、节日福利、团建活动。
• 后勤保障：办公室环境舒适，部分岗位提供通勤补助、外勤补贴。
• 晋升通道：招聘专员→招聘主管→招聘经理→项目负责人，内部优先晋升。
• 培训支持：入职带薪培训，传授招工技巧、沟通话术、行业知识。
• 工作时间
• 8：30-17：30，单休周六，可以根据招聘人数对赌获取双休资格
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