【27届校招提前批】成都新东方学校教学管培生—新熠计划国内校招专项(J61270)

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核心价值：新熠计划是新东方成都学校战略级人才项目

职位描述

重要提醒：仅限2027届应届生投递！抓住专属机会，开启职业篇章！ 核心价值：新熠计划是新东方成都学校战略级人才项目，是业务部门重要的人才储备池，专注于高端师资储备，重点培养为学科骨干、教研负责人及管理岗。工作覆盖产研、教学、师训等全领域，经轮岗实战后，直通管理岗位，成为团队核心力量。 工作描述： 1.全链路轮岗实践：深入部门各岗位（产研、教学、师训、管理等），掌握教学、管理全流程技能，积累跨岗位经验。​ 2.定制化学习体系：定期参与高阶培训、与总监、校长面对面交流，提升管理思维与战略视野。​ 岗位亮点： 定向培养：量身定制培养方案，精准匹配职业发展，毕业即定岗，告别 “毕业即迷茫”。​ 实战 + 理论双轨制：轮岗实操 + 管理课程深度融合，快速积累职场硬实力。​ 导师护航：资深管理者指导，人力资源全程跟进，职业成长不迷路。​ 视野拓展：跨校区、跨部门轮岗，接触教育行业全链条，培养复合型管理人才。

任职要求

• 招聘要求：
• 学历背景：2027届本科及以上学历在校生，专业不限；管理、教育类优先。​
• 核心能力：​
• 逻辑清晰，数据分析与问题解决能力突出；​
• 抗压能力强，执行力高效，能适应快节奏工作；​
• 擅长沟通协调，具备优秀的活动策划与团队协作能力。
• 薪资福利待遇：
• 薪资待遇：年度保薪25W—50W
• 超长带薪年假、境内外旅游、年度体检
• 五险一金
• 节日礼金、生日福利、结婚生育补贴
• 新东方课程员工及家属专属折扣
• 招聘流程：
• 简历投递：即刻行动，抢占先机！​
• 电话面试：投递后 1 周内反馈，快速开启沟通。​
• 现场面试：9 月上旬，与 HR 及业务负责人面对面交流。参与无领导小组讨论、结构化面试等环节
• 解锁课题任务：面试通过后，将获得专属课题任务，提交成果并进行汇报答辩。​
• offer 发放：综合评估面试表现及课题成果，择优发放 offer。
• 期待加入新东方成都学校，与优秀者同行，新辰虚位以待！