液奶大庆伊利人力资源部专训生

AI 摘要智能生成

其他职责:培训、轮岗学习

职位描述

1、其他职责:培训、轮岗学习 2、业务职责:结合人力资源专训生成长白皮书，通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，3-5年快速成长为HRBP经理。 3、业务职责:结合事业部人力资源部轮岗规划，接触招聘、培训、组织发展、薪酬绩效、员工关系各模块工作内容，参与工厂人力资源全链路管理中的大型项目，提升个人综合业务能力。 知识内容： 1、专业知识:熟悉人力资源管理知识、人力资源法律法规基知识、数据分析工具知识、心理学、商务礼仪知识 2、专业知识:了解组织行为学知识、人力资源外部实践及行业趋势知识 3、专业知识:通过大学英语四级（425分以上） 4、业务环境知识:熟悉所处业务环境用工及文化风俗，了解食品安全相关规定，能够灵活处理相关问题 5、公司知识:理解并践行公司文化，熟悉公司制度及相关业务开展流程，能够运用相关知识独立完成工作，处理业务问题，并提出改善建议 工作年限（年）：职责方向1：无 经验： 1、专业经验:有学生会、社团管理工作经验及组织策划大型活动经验优先。 简历接收周期：2026-11-01~2027-05-31

任职要求

• 知识内容：
• 1、专业知识:熟悉人力资源管理知识、人力资源法律法规基知识、数据分析工具知识、心理学、商务礼仪知识
• 2、专业知识:了解组织行为学知识、人力资源外部实践及行业趋势知识
• 3、专业知识:通过大学英语四级（425分以上）
• 4、业务环境知识:熟悉所处业务环境用工及文化风俗，了解食品安全相关规定，能够灵活处理相关问题
• 5、公司知识:理解并践行公司文化，熟悉公司制度及相关业务开展流程，能够运用相关知识独立完成工作，处理业务问题，并提出改善建议
• 工作年限（年）：职责方向1：无
• 经验：
• 1、专业经验:有学生会、社团管理工作经验及组织策划大型活动经验优先。
• 简历接收周期：2026-11-01~2027-05-31