HRBP高级主管(J13555)

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完成所负责业务团队的人才搭建

职位描述

工作职责： 1、完成所负责业务团队的人才搭建； 2. 参与社招及校招人才招聘全模块工作，以结果为导向，为组织发展提供人力资源支持； 3、实施招聘工作，执行简历筛选，组织面试，评估候选人并提供面试报告，薪酬洽谈，录用及入职管理，高效高质完成招聘指标； 4、定期展开员工面谈，及时了解员工动态和个人发展规划； 5、辅助部门定期组织文化活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力； 6、协助开展人才盘点、人效提升等HR项目。

任职要求

• 任职资格：
• 本科及以上学历；
• 具备5年以上HRBP经验，5年电商及市场岗位招聘相关工作经验；
• 具备端到端招聘执行力，人才评估精准度高；
• 熟悉招聘流程与面试方法，具备较强的人才甄别与人才评估能力，能精准匹配业务需求；
• 沟通协调能力强，以结果为导向，目标感强，执行力强。