人力资源专员

AI 摘要智能生成

协助开展招聘工作，根据用人需求发布招聘信息

职位描述

1.负责公司日常人事管理工作，包括员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同、员工档案等。 2.协助开展招聘工作，根据用人需求发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进录用及入职等。 3.协助开展培训相关工作，包括培训需求收集、培训组织、培训资料整理及培训效果跟进。 4.协助开展绩效管理工作，负责绩效资料收集、过程跟进、结果汇总及相关数据整理。 5.协助薪酬福利相关工作，负责考勤、薪资基础数据、社保公积金等相关信息的收集和核对。 6.负责员工关系及日常人事服务，及时解答员工人事相关问题，做好员工沟通与服务。 7.协助人力资源制度、流程及相关文件的执行与完善。 8.定期整理人力资源相关数据，完成招聘、人员、考勤、绩效等基础数据统计及报表工作。 9.配合部门完成员工活动、人才盘点、组织架构及人员编制等相关工作。 10.完成上级安排的其他人力资源相关工作。

任职要求

• 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
• 2.3年人力资源相关工作经验，有招聘、人事、培训、绩效、薪酬等多个模块接触经验优先。
• 3.对人力资源各模块有一定了解，愿意往综合型、全盘型HR方向发展。
• 4.熟悉Excel、Word、PPT等办公软件，具备基础的数据处理和分析能力。
• 5.工作认真细致，有较强的责任心和执行力，能够做好基础事务及数据管理工作。
• 6.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够与员工及各部门进行有效沟通。
• 7.学习能力较强，能够快速熟悉公司制度、流程及人力资源相关工作。