营销培训经理

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终端培训落地：洞察终端营销痛点与能力短板

职位描述

岗位职责： 1、终端培训落地：洞察终端营销痛点与能力短板，定制并落地培训，提升员工业务能力与转化效率。 2、课程标准化建设：提炼终端实操经验，搭建可复制的标准化课程及工具包，落地全员技能培训。 3、内训团队赋能：搭建讲师成长体系，通过指导与复盘，提升内训团队授课及课程研发能力。。 4、培训闭环优化：全流程追踪评估培训效果，复盘迭代培训内容与形式，持续提升培训质量 5、跨部门协同：联动各业务端口，整合资源、对接培训需求，保障培训高效落地。 6、公开宣讲授课：具备舞台演讲能力，负责大型终端宣讲及全员赋能授课工作。

任职要求

• 1.终端需求洞察与培训落地能力‌：能精准捕捉终端营销岗位共性痛点，针对性设计并落地培训，直击技能短板，提效转化
• 2.课程工具标准化搭建能力‌：能将终端共性问题提炼为可复制的标准化课程与工具包，以点带面覆盖技能提升需求
• 3.内训团队系统赋能能力‌：制定营销培训师成长计划，通过专业指导提升内训团队授课与研发能力
• 4.培训效果闭环追踪能力‌：全流程追踪培训效果，反向优化培训内容与培训方法
• 5.沟通协同能力：联动终端、培训师及业务部门，聚焦共性问题协调资源，推动培训精准触达、高效落地
• 6.全日制统招大专学历，具有一定的舞台演讲经验。