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企业管理(27届校招)

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负责编制年度部门绩效考核计划书

职位描述

1、推进制度管理体系建设,制定制度和流程管理的相关制度,组织、协调和指导各部门梳理制度框架、编写相关制度,持续改进制度管理工作; 2、负责编制年度部门绩效考核计划书; 3、管理改进方案的策划、实施、跟踪、检查及考核

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