人事专员（偏招聘方向）
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全面负责公司内部人才的招聘工作
职位描述
1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、招聘信息的发布和更新，及招聘渠道的拓展及维护； 4、按照部门的要求进行简历筛选、电话邀约； 5、对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见； 6、组织业务部门人员协助完成复试工作； 7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 8、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 9、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司； 10、协助集团及人事经理进行员工的培训及员工关怀活动； 11、定期开展培训需求调查，做好员工培训需求调查和分析，纳入培训需求信息库，根据成本以及全面因素，制定切实有效的基于绩效的培训计划。 12、负责统计培训计划，统筹、组织员工培训工作的开展，跟进课程，并进行培训考核，做好培训总结，并分析培训结果。