人力资源管理专家

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贯彻落实上级党委及公司关于人力资源工作的决策部署

职位描述

1. 贯彻落实上级党委及公司关于人力资源工作的决策部署，统筹优化人力管理体系，规范干部人事、薪酬绩效等全流程工作； 2. 牵头干部队伍建设，落实任期制与契约化管理、一报告两评议、干部选拔任用、考核评价等核心工作，筑牢人才根基； 3. 统筹人才梯队建设、核心人才培养、技能提升等工作，搭建完善人才选育用留体系，助力高素质人才队伍建设； 4. 优化绩效考核与薪酬福利体系，确保考核公平公正、薪酬合规合理，充分发挥激励导向作用； 5. 开展人力数据统计分析，定期编制人力专题报告，按要求上报党委及上级主管部门，为公司战略决策提供支撑； 6. 指导各直管单位人力工作开展，解决人力管理重大问题，完成领导交办的其他人力相关工作。

任职要求

• 1. 全日制研究生及以上学历，人力资源管理相关专业，5年以上人力资源管理工作经验，中共党员；
• 2. 熟练掌握国企人力管理政策要求，精通干部选拔任用、任期制与契约化、一报告两评议、绩效考核等核心工作，能统筹人力全模块体系搭建；
• 3. 有干部队伍建设、人才梯队培育、薪酬体系改革等核心项目牵头经验，能独立编制人力专题报告并按要求上报；
• 4. 熟悉国家劳动法规及国企人力管理相关规定，政治素养高，原则性强，严守干部人事保密纪律；
• 5. 具备优秀的统筹协调、公文写作能力，能指导直管单位人力工作，抗压能力强，适配组织发展需求。