总部-员工关系主管4931
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执行纪律处分
职位描述
1、处理劳动纠纷，管理员工入职、离职与合同，确保用工完全合法合规。 2、建立沟通渠道，倾听员工诉求，组织活动以提升团队凝聚力与员工满意度。 3、执行纪律处分，处理员工投诉与绩效问题，维护公平有序的生产秩序。 4、应对突发事件，化解劳资冲突，并通过培训提升管理者的员工关系能力。
任职要求
- 1、统招本科；
- 2、沟通表达较好，抗压较好，有一定的员工关系处理经验；
- 3、抗压能力较好，对法律法规有一定的认知。