人力资源专员(019918)

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员工关系与事务处理

1、招聘支持； 2、员工关系与事务处理； 3、培训与发展支持； 4、基础人事运营。业务主管与本地员工沟不顺畅导致员工抵触，HR 需要参与沟通协调，对业务主管提出运用教练式辅导，与员工沟通下一步改进计划，消除误解，后续工作配合更顺畅。