采购经理8276

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编制采购预算并进行月度差异分析

职位描述

1、采购战略规划； 1.1 编制《采购部年度重点工作计划》并组织实施； 1.2 编制采购预算并进行月度差异分析。 2、团队建设和业务规范：负责公司采购团队的建设和发展规划，负责完善和规范采购各业务流程制度。 3、采购开发管理：根据公司研发项目和改进项目的需要组件采购开发团队进行新产品和新供方开发。 4、供应商管理； 4.1 组织供应商QSTC评价和和监控纠防和处罚的执行， 4.2 推行APQP质量先期策划和PPAP生产件准入程序。 5、采购成本管理：按公司流程进行非集中采购物资价格复核和公司内集采价格建议；审核公司内间接采购业务价格；组织制定和实施关键件价格模型。 6、采购执行管理. 7、生产配套：按生产计划及时完成采购件采购并对物料工厂的存货负责，负责积极处理风险和积压物资。 8、指导、监督、检查分管采购部门的各项工作。 9、应当执行的职业健康安全、环保职责详见《采购部长HSE职责》。 10、完成领导临时安排的工作。

任职要求

• 1、大学本科及以上学历，工科类相关专业。
• 2、5年以上技术、生产、质量、采购工作经验，工作突出者可适当放宽年限要求。
• 3、精通供应商开发、供应商管理、战略采购、采购控制、掌握采购项目管理、供应商质量管理，具有技术管理、采购管理、生产管理知识背景；了解SAP原理、了解国家劳动、质量、计量、安全环境、危化品等方面相关的法律法规和知识；了解财务管理和成本管理的基本知识。
• 4、精通采购谈判、采购招投标、价格管理、SAP/SRM管理平台，熟悉6Sigma、ERP ；熟练生产计划编制与产能分析，使用计算机常用办公软件。
• 5、有较强的组织能力、沟通能力、协调能力、语言表达能力、写作能力。