招聘高级专员（体系化方向）

AI 摘要智能生成

协助招聘政策与流程规范的制定、迭代与优化

职位描述

1、协助招聘政策与流程规范的制定、迭代与优化，督导各业务单元按统一标准执行，确保招聘全流程合规落地； 2、基于市场洞察制定渠道策略优化方案，引入并设计适配的招聘工具与数字化解决方案，提出政策与工具层面的系统性改善方案，持续提升招聘精准度与效率； 3、持续追踪行业人才流动趋势、薪酬变化及竞争对手动态，定期输出行业招聘研究报告； 4、搭建并运营面试官培训认证体系，提升面试官人才甄别能力与面试体验； 5、负责招聘合规风险排查与预警，定期开展各业务单元招聘执行合规性检查，确保用工合规与雇主品牌风险。

任职要求

• 1、本科及以上学历，人力资源管理、统计学、心理学等相关专业优先，1年及以上COE相关经验，具备招聘体系化相关经历；
• 2、熟悉各类招聘渠道特性及渠道策略制定方法，了解行业前沿招聘工具与数字化解决方案；
• 3、熟悉各类招聘渠道特性及渠道策略制定方法，了解行业前沿招聘工具与数字化解决方案；
• 4、具备跨部门沟通能力，具备报告撰写能力。