技能人才引进岗
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搭建并维护招聘渠道（人力资源服务机构
职位描述
1、专职负责技能型人才、一线实操岗位、蓝领及产业工人全流程招聘，涵盖需求对接、渠道执行、简历筛选、面试组织、背景核查、offer沟通及入职跟进； 2、搭建并维护招聘渠道（人力资源服务机构、职业院校、线上招聘平台等），独立完成渠道开发、商务洽谈与效果评估； 3、结合业务淡旺季用工需求，制定并落地批量招聘、专项招聘方案，保障大批量用工高效交付； 4、跟进候选人从面试到入职全流程，协调解决入职各类问题，搭建蓝领/技能人才储备池，做好新员工稳岗跟进，提升入职率与留存率； 5、统计分析招聘数据，定期输出效能报表，优化招聘流程、渠道布局，把控招聘成本； 6、严格遵循劳动用工相关法律法规，规范招聘各环节，排查并规避用工风险； 7、联动生产及用人部门，精准把握岗位需求，优化招聘体验，提升人岗匹配度。