区域管理高级经理15536

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部门管理 制定和分解部门工作计划

职位描述

1、制定和实施渠道年度工作计划 （1）根据公司下达的年度经营目标组织制定、实施渠道年度工作计划； （2）监督、控制工作计划的实施过程，并对结果负责。 2、部门管理 制定和分解部门工作计划，指导、检查下属工作情况，全面组织实施部门各项工作。 3、渠道规划 （1）根据公司战略发展规划，负责制定公司渠道中长期发展规划； （2）根据公司的发展规划，负责制定渠道标准化管理制度，构建渠道管控、支持平台。 4、渠道运营评价 （1）渠道运营评价体系构建； （2）渠道评价实施； （3）渠道评价运用。 5、区域规范化管理 （1）区域、渠道规范化（准、调、评、退）管理机制构建及完善； （2）区域、渠道规范化（准、调、评、退）管理机制的运用实施； （3）经销协议及渠道档案管理。 6、渠道业务管理 渠道红线、渠道冲突协调 7、渠道项目管理 区域管理优化项目、运营能力提升/培训/支持项目。 8、体系认证 参与相关体系认证工作，保证本部门各项工作符合体系认证要求。 9、完成临时工作，按时高效完成领导临时安排的工作。

任职要求

• 1、本科以上学历，机械类、市场营销或管理类专业
• 2、8年以上工作经验，5年以上营销或管理工作经验。
• 3、熟悉企业规章制度，了解企业组织机构、发展战略、人员结构、企业文化，知晓行业发展基本知识，熟悉柳工产品经销政策，熟悉经销商公司各项业务运营情况。
• 4、掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法、数据分析方法，具备基本的网络知识，熟悉SAP系统操作。
• 5、具备较强的组织、协调、计划、分析、沟通、谈判能力，富于学习、创新能力，善于分析问题、解决问题，具有良好的人际关系；心理承受能力强。
• 6、能适应经常出差。