销售支持专员15644

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目标管理：负责每月与国际事业部和各个大区进行目标

职位描述

销售支持：1、目标管理：负责每月与国际事业部和各个大区进行目标管理，根据差距识别机会和方向； 2、客户管理：参与国际客户接待管理，对所有接待经销商清单式管理；识别出挖掘机全球前50大客户，建立一户一策，并与国际和区域联合攻关； 3、会议管理：将国际业务所有相关的会议进行管理，通过线上化手段督导落实实施； 4、费用管理：管理年度预算，对国际相关差旅、接待等费用进行专项管理； 5、运营管理：部门组织运营图管理，督导围绕组织目标开展绩效管理；与国际事业部和人力资源，制定激励机制和定期核算； 6、数字化管理：将国际业务所有业务转移到线上管理，所有业务数字化，将运营结果实时同步至相关责任人； 7、营销管理：协同国际事业部和区域，协助价值营销资料及数字化营销。 8、质量管理职责： 1)所管辖范围内，质量管理体系有效运行；具体执行按体系文件《各级人员质量管理职责》中管理工岗位的质量职责； 2）遵守质量相关法律法规； 3）严格执行“三按”和“三不”原则； 9、职业健康安全/环境： 1)个人严格按职业健康安全/环境/消防制度贯彻执行（具体职责详见《职业健康安全环境责任制》内部门通用职责及管理工岗位职责） 2）所管辖范围内，职业健康安全/环境体系运行正常 10、完成临时工作 1）按时高效完成领导临时安排的工作。

任职要求

• 岗位要求：
• 1、大学本科（含）以上学历，机械类相关专业，英语可作为工作语言。
• 2、2年及以上产品研发或制造、销售支持工作经验，熟悉工程机械产品（挖掘机产品优先）。
• 3、 掌握国家有关产品售后服务方面的标准、法规，了解一定的财务、法律、统计知识；熟练使用计算机常用办公软件，良好的英语说、读、写能力；英语CET-4或同等以上水平；能够运用互联网等工具搜集相关资料，有较强的写作能力，语言表达能力突出 。
• 4、跨组织协作能力；语言表达能力、沟通能力、学习能力、分析判断能力、问题解决能力；积极主动，开放包容。