技能人才高级专员6776
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组织公司人员开展培训项目
职位描述
1、技能人才三库建设（课程库/师资库/试题库）,并组织实施。课程、试题与技能工人能力提升需求匹配，师资队伍有序管理 2、组织公司人员开展培训项目，技能人才培训项目方案策划、组织实施、效果评估、跟踪复盘等。" 培训项目满意度评分≧4.5分； 3、培训费用预算 （1）.负责部门培训预算的使用情况；（2）.负责整理、记录培训费用开支情况；(3).负责培训认定项目费用报账。培训有效开展，成本合理控制; 4、培训档案管理 （1）培训资料归档管理；（2）记录归档各单位学员参培学习情况：学员信息、参培课程、出勤情况等；与各学员单位领导反馈学员学习情况；人员信息准确无误、培养轨迹清晰可追溯； 5、拓展外部优质培训资源 1.负责拓展收集培训资源与培训渠道信息，建立培训资源信息库； 2.负责归档整理各培训机构评估调查结果。培训资源信息库建立；外部培训讲师满意度评分≧4.5分 6、技能人才劳动关系管理 （1）完善劳务外包方准入、评价及淘汰标准；（2）劳务外包商准入管理；（3）DHR系统上技能人才信息的准确性及流程规范；DHR系统上能人才信息准确无误，劳务外包商管理流程规范 7、协助组织开展职业技能等级认定 （1）协助策划职业技能等级认定项目；（2）协助组织实施职业技能等级认定项目；（3）协助落实职业技能等级认定报名、审核、总结及材料资料存档。年度职业技能等级认定合格率≧80% 8、应当执行的职业健康安全、环保职责详见《培训专员HSE职责》；按《培训专员HSE职责》相对应的考核标准 9、完成临时工作 按时高效完成领导临时安排的工作。及时、完整、有结果