组织干部专家
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组织发展与体系建设
职位描述
组织发展与体系建设 主导公司组织架构优化、岗位职级体系设计，推动组织效能提升； 搭建并完善人力资源全模块制度体系（招聘、培训、绩效、薪酬等），实现管理标准化与数字化升级。 建立干部选拔、评估、培养机制，策划高管领导力发展项目； 搭建关键岗位人才池，制定继任计划，保障核心人才供应链。 业务协同与变革推动 深入业务一线诊断痛点，输出人力资源解决方案（如组织变革、人效提升）。 主导HR数字化转型项目，推动智能化工具落地应用。